L’impact fonctionne dans les deux sens
En tant qu’agence de services mondial travaillant avec des milliers de personnes chaque année, notre objectif est d’avoir un impact positif, mais les implications vont bien au-delà des événements sur lesquels nous travaillons. Cette année, nous lançons notre plan pour l’avenir – une stratégie ESG solide et claire qui sera mise en œuvre dans l’ensemble de l’entreprise Elevate.
S’engager à faire le travail
Notre stratégie s’appuie sur une évaluation matérielle rigoureuse. Il s’agit d’un processus qui identifie les domaines les plus importants pour l’entreprise et ses parties prenantes. Cela signifie que nous prenons des engagements là où ils comptent le plus pour nos collaborateurs et auront le plus grand impact.
En travaillant avec une équipe d’experts, nous faisons des promesses que nous pouvons tenir, nous avons établi trois piliers fondamentaux où notre action et notre impact seront les plus efficaces.
People
Comme nous sommes une entreprise qui fournit du pouvoir aux gens, les domaines de la diversité et de l’inclusion (D&I) et de l’équité sont clairement ceux où nous pouvons avoir le plus de résultats. Nous avons toujours pris au sérieux le bien-être de nos collaborateurs. En réponse à la pandémie, nous avons lancé #ElevatingPeople, qui est devenu une initiative primée soutenant l’auto-perfectionnement, le développement professionnel et le bien-être. Nous avons également créé trois cours sur mesure relatifs à la durabilité, au D&I et à la santé mentale avant même d’établir notre stratégie ESG
Notre organisation et l’ensemble de notre secteur, n’existerai pas sans nos collaborateurs, et il est essentiel que ces personnes se sentent en sécurité, prises en charge, représentées et bien dans leur peau, de sorte que le travail que nous accomplissons dans ce domaine est tout simplement logique.
Planet
Indépendamment des politiques relatives au changement climatique et aux combustibles fossiles, être résilient est bon pour les affaires. Il est prouvé que la préparation pour l’avenir donne aux entreprises de meilleures chances de survivre aux changements à venir, mais nous nous engageons également à atténuer notre impact au travail en réduisant nos déchets, en compensant les émissions lorsque nous ne pouvons pas les éviter et en veillant à ce que nos méthodes de travail soient flexibles et efficaces
Nous sommes une entreprise dotée d’une plate-forme mondiale et notre présence dans le monde entier nous donne de nombreuses opportunités de rendre la planète meilleure.
Purpose
Lorsque nous parlons de notre objectif en tant qu’entreprise, nous devons adopter une vue d’ensemble. Nous sommes une organisation dont le cœur est constitué de personnes, travaillant sur une grande variété d’événements. Notre travail a un impact sur les personnes que nous touchons et sur celles que nous embauchons, sur les lieux où nous nous trouvons le jour même et sur ceux que nous habitons toute l’année. Pour nous, la finalité signifie protéger la planète et offrir des opportunités de développement. Cela signifie collaborer et partager les connaissances avec les fournisseurs, les partenaires et les clients. C’est amplifier le changement positif et, surtout, c’est élever les gens par le biais de stages, de programmes de bénévolat et de la philanthropie
Réel, mesuré, vivant
Dans le monde de l’évènementiel, ces thèmes font l’objet de nombreuses discussions et il est trop facile de prendre le train en marche de l’écologie, avec des idées ambitieuses ou en pointant du doigt les autres. Pour garantir que le travail que nous accomplissons est prouvable et pour assurer la responsabilité, nous avons créé les EP Elevators – un collectif d’employés issus de départements du monde entier qui mèneront la stratégie, géreront les données et nous demanderont des comptes par rapport à nos objectifs. Et nous avons tout mis par écrit, afin que vous puissiez voir en détail ce que nous faisons pour nous assurer que notre impact est toujours positif.
