Actuellement, le taux de départ des femmes occupant des postes de direction est à son niveau le plus élevé, avec seulement 1 poste sur 4 au sein des équipes de direction (C-suite) occupé par des femmes, d’après une étude mondiale de McKinsey en 2022. Dans l’objectif de combler l’écart entre les genres et de réduire la discrimination envers les femmes sur le lieu de travail, Elevate lance une nouvelle initiative: ElevateHer.
En tant qu’agence mondiale accueillant des femmes de divers horizons, il revêt une grande importance pour nous d’assurer que toutes les voix soient écoutées et de cultiver un environnement de travail inclusif.
Nous sommes conscients des multiples obstacles auxquels les femmes sont confrontées, et afin de les accompagner dans la résolution de ces défis, il est impératif d’établir un cadre équitable où les femmes se sentent soutenues et entendues.
Voici ce que notre Global COO, Carina, qui dirige cette initiative, avait à dire :
“Même s’il y a eu des changements considérables ces derniers temps pour les femmes sur le lieu de travail, nous avons encore un long chemin à parcourir. En tant que femme qui a dû faire face à de nombreux obstacles dès que j’étais sur le terrain en tant que responsable d’événements, et même maintenant dans mon rôle au niveau de la direction, j’ai appris que nous devons mettre en place une solution et une situation plus équitables pour les femmes dans le monde des affaires.”
Vous pouvez en savoir plus sur ElevateHer auprès de Carina dans cette vidéo :
La nouvelle initiative a déjà suscité beaucoup d’enthousiasme au siège d’Elevate, et toute l’équipe est impatiente de voir ce que cela apportera :
“Je suis enthousiaste à l’idée de partager nos expériences et d’être entourée d’un réseau très solidaire de femmes fortes et inspirantes au sein de l’équipe, et de voir comment nous pouvons tous prospérer.” – My, Global Operations Director.
“ElevateHer est l’initiative que nous n’avions pas réalisé avoir besoin jusqu’à sa création ! C’est tellement valorisant d’échanger toutes les idées et expériences avec les femmes d’Elevate, de nous soutenir mutuellement et d’apprendre les unes des autres.” – Sana, EU Marketing Manager.
“J’ai hâte de promouvoir les femmes dans les affaires en parlant des attentes liées aux femmes dans la société et de comment nous pouvons faire mieux pour soutenir TOUTES les femmes.” – Avonlee, US Account Director.
“Rejoindre un programme en tant qu’homme qui soutient les femmes dans les affaires est une déclaration puissante de solidarité. C’est notre chance de briser les barrières, de remettre en question les stéréotypes et de créer un monde où le potentiel de chaque femme peut s’épanouir, contribuant ainsi à une économie plus forte et à une société plus juste. C’est ce qu’ElevateHer signifie pour moi ; non seulement l’inclusion, la diversité et l’égalité, mais cela signifie également être ouvert et à l’écoute de chaque idée.” – Jonas, CGO.
“Faire partie d’ElevateHer, c’est rejoindre le voyage pour améliorer les choses pour les prochaines générations. Je crois fermement en la rupture des obstacles qui ont rendu difficile la réussite des femmes dans les affaires.” – Leah, Product Director.
“ElevateHer nous rassemble à tous les domaines de l’entreprise, pour partager ouvertement et franchement des expériences, nous soutenir mutuellement et briser les barrières sociales. Notre première session a été incroyablement inspirante et je suis impatiente de voir ce que ce groupe incroyable de femmes réalisera.” – Sophie, EU and UK HR Director
“ElevateHer est un espace où je peux me sentir entendue, partager des expériences et me sentir soutenue parmi des femmes incroyables qui rencontrent des obstacles similaires.” – Tatiana, US Account Director.
En plus de travailler étroitement avec les femmes d’Elevate, nous cherchons également à collaborer avec un large éventail de femmes dans l’industrie événementielle et d’autres domaines pour explorer des opportunités de collaboration en vue de provoquer des changements significatifs.
Nous sommes impatients de partager notre voyage avec vous. Pour en savoir plus sur la diversité, l’équité et l’inclusion chez Elevate, consultez notre page Elevating Purpose.
